Ihre Aufgaben
- Im Rahmen einer Elternzeitvertretung beraten und unterstützen Sie die Führungskräfte und Mitarbeitenden in Ihrem Betreuungsbereich in allen personalrelevanten Themen und bei Veränderungsprozessen.
- Sie sind Ansprechpartner und Sparringspartner für Führungskräfte, Mitarbeitende und Arbeitnehmervertretung und stellen dabei den professionellen Ablauf aller HR-Prozesse sicher sowie deren kontinuierliche Optimierung.
- Sie haben Interesse an der Arbeit mit Menschen und sehen die Mitarbeiterentwicklung und Nachwuchsförderung als wichtigen Baustein Ihres Tuns.
- Sie sind im Bereich Personalcontrolling insbesondere für die Auswertung und Aufbereitung der monatlichen HR KPI's zuständig.
- Sie übernehmen Verantwortung für Querschnittsthemen und gestalten diese aktiv mit.
